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靈活就業(yè)人員退休能否補繳醫保?該怎么補繳呢?

發(fā)表時(shí)間:2024-03-29 12:00:03

    到達了法定退休年齡,作為一名靈活就業(yè)者,能不能夠選擇在退休以前補交醫保呢?如果可以補交的話(huà),該怎么樣進(jìn)行補交呢?很多人都知道,養老保險雖然說(shuō)在退休之前不能夠進(jìn)行補交,那么醫療保險實(shí)際上是可以進(jìn)行補繳的,但是靈活就業(yè)者,能不能夠補交取決于首先你有沒(méi)有去參加職工養老保險和職工醫療保險。因為有些人,他并沒(méi)有參加職工養老保險和職工醫療保險,也就不存在補交的問(wèn)題了,肯定是不能夠補交的。

    但是我們正常參加了養老保險和醫療保險。并且養老保險你要達到法定的退休條件,也就是說(shuō)在法定退休年齡之前要具備15年以上的最低繳費年限,這種情況下我們的職工醫療保險才可以進(jìn)行正常的補交,否則的話(huà)。是不能夠補交的,這個(gè)條件是一個(gè)必備的前提條件。那么還有一個(gè)前提條件就是你要正常參加醫療保險,如果說(shuō)你沒(méi)有參加職工醫療保險,而參加的是新農合,也就是我們的城鄉居民醫療保險,那么也不能夠進(jìn)行補交,因為你一下子可能需要補交25年甚至30年的時(shí)間對個(gè)人來(lái)說(shuō)也是不劃算的。所以說(shuō),沒(méi)有建立職工醫保繳費的靈活就業(yè)者他也是不允許補交的。

    還有個(gè)別地區,對于這個(gè)職工醫保的年限,也有規定,部分地區規定是15年以上,也。有一些地區規定必須要10年以上,也就是說(shuō)自己的實(shí)際醫療保險的繳費年限,要達到10年以上或者是15年以上,才能夠在退休之前一次性補交,否則也是不允許補交的。因為醫保的繳費年限太少,在補交的過(guò)程中就意味著(zhù)自己所補交的費用比較多了,那么有些人他是不愿意補交的,所以說(shuō)也就沒(méi)有太大的意義,15年以上的實(shí)際繳費年限可能很多人還需要再補交15年,所以這也是一筆不小的開(kāi)支。

    這些條件全部都具備,也就是說(shuō)你的實(shí)際繳費年限也是在15年以上,并且養老保險也具備了退休條件,那么自然而然是可以補交的,他跟企業(yè)在職工是完全一樣的,只不過(guò)。很多企業(yè)在職職工就算是退休之前醫保不具備退休條件作為絕大多數單位,尤其是一些國有企業(yè)單位都會(huì )給員工自行承擔,大概是幾萬(wàn)塊錢(qián)左右都會(huì )由單位來(lái)承擔了。但是作為一般的靈活就業(yè)者是沒(méi)有工作單位,所以這個(gè)錢(qián)肯定是要個(gè)人來(lái)承擔的。

    我們簡(jiǎn)單來(lái)計算一下,假設你需要補交10年的醫療保險的費用,那么大概每年在4000塊錢(qián)到5000塊錢(qián)左右,這10年的錢(qián)大概就是4萬(wàn)塊錢(qián)到5萬(wàn)塊錢(qián)。其實(shí)對于很多人來(lái)說(shuō)也并不是一個(gè)小數目,但是如果說(shuō)你有這樣的經(jīng)濟條件,我個(gè)人建議還是要進(jìn)行補交,畢竟補交完成之后,就可以終身享受到醫保的報銷(xiāo)待遇。并且個(gè)人醫保賬戶(hù)還會(huì )建立相應的余額,還能夠去門(mén)診就醫和藥店買(mǎi)藥,對于自身來(lái)說(shuō),享受到的待遇也是非常不錯的。

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